五載春華秋實(shí)，五載奮楫篤行?！笆奈濉币詠?，我州組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)在選干部配班子、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、聚人才強(qiáng)支撐上下功夫，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為“十五五”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 筑牢思想根基
旗幟指引方向，思想凝聚力量。五年來，全州組織部門堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
黨的創(chuàng)新理論入腦入心。鞏固拓展主題教育成果，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，分層分類抓好黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)，培訓(xùn)縣科級(jí)干部2.09萬名；實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和年輕干部理想信念強(qiáng)化計(jì)劃，培訓(xùn)黨員干部33.64萬人次，凝聚起全面深化改革的思想共識(shí)；精心組織開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等黨內(nèi)集中教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。
持續(xù)推進(jìn)干部專業(yè)能力培訓(xùn)，累計(jì)舉辦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、文旅融合和災(zāi)后重建等各類培訓(xùn)班1570余期，培訓(xùn)干部26.3萬人次，構(gòu)建起“州級(jí)抓示范、縣市抓重點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓兜底”的全域培訓(xùn)格局。
常態(tài)化開展知恩感恩活動(dòng)，愛國(guó)主義教育、國(guó)防教育和民族團(tuán)結(jié)教育，引導(dǎo)各族干部群眾由衷感黨恩、聽黨話、跟黨走，讓“心向總書記、心向黨、心向國(guó)家”成為新時(shí)代臨夏發(fā)展的主旋律。
夯實(shí)基層基礎(chǔ) 建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
“十四五”以來，全州組織部門牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。
五年來，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，健全組織體系，分類推進(jìn)“五區(qū)”基層黨建，推動(dòng)組織覆蓋向最基層延伸，累計(jì)新建和改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心253個(gè)，整頓提升軟弱渙散基層黨組織371個(gè)。推動(dòng)村黨組織領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社890家，村均集體經(jīng)濟(jì)收入從“十三五”末的10.4萬元增至2024年底的23.67萬元，增長(zhǎng)57.16%。
在村干部隊(duì)伍建設(shè)方面，注重從大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中選配村“兩委”成員，實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃。目前，全州大專及以上學(xué)歷村干部占比達(dá)83.4%，大學(xué)生村文書實(shí)現(xiàn)全覆蓋，村黨組織書記平均年齡降至37.2歲。
黨建引領(lǐng)基層治理成效顯著。建立“黨群零距離”網(wǎng)格化提升基層治理能力“1+4”工作機(jī)制，整合各類網(wǎng)格，設(shè)立網(wǎng)格黨支部和黨小組，將群眾全面納入網(wǎng)格服務(wù)管理。全面推行入戶走訪和問題處理機(jī)制，對(duì)群眾急難愁盼問題未訴先辦、接訴即辦，積極推行黨建引領(lǐng)“五心”活動(dòng)、“小板凳”工作法，試點(diǎn)開展“小蜜蜂”微治理，基層治理能力和水平顯著提升。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和新就業(yè)群體中發(fā)展黨員力度，累計(jì)發(fā)展黨員1.12萬名。完善黨員分級(jí)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)黨員35.6萬人次，集中輪訓(xùn)60歲以下農(nóng)村黨員1.39萬人。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，成立臨夏州流動(dòng)黨員西藏黨委，設(shè)立“金城之家”“蓉城之家”2個(gè)服務(wù)驛站，在村（社區(qū)）全覆蓋建立流動(dòng)黨員服務(wù)站，省內(nèi)流出黨員和流入黨員納管率達(dá)100%?！拔迓?lián)雙報(bào)到”機(jī)制推動(dòng)2.37萬名在職黨員常態(tài)聯(lián)系社區(qū)，2.6萬名黨員干部結(jié)對(duì)關(guān)愛2.9萬名困難群眾，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
精準(zhǔn)選賢任能?激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為
為政之要，惟在得人。五年來，全州組織部門堅(jiān)持黨管干部原則，圍繞中心大局精準(zhǔn)選賢任能，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用機(jī)制，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
樹立正確用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重從脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、抗震救災(zāi)及災(zāi)后恢復(fù)重建等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線選拔使用干部，以正確導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。每年對(duì)州管領(lǐng)導(dǎo)班子開展全覆蓋調(diào)研研判，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備一批縣科級(jí)優(yōu)秀干部，為精準(zhǔn)選人用人夯實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。疫情防控期間，抽調(diào)5500多名州直單位黨員干部支援基層一線。積石山縣6.2級(jí)地震發(fā)生后，迅速選派縣級(jí)干部擔(dān)任重點(diǎn)鄉(xiāng)村第一書記，2679名州縣直部門黨員干部駐村開展工作。災(zāi)后恢復(fù)重建階段，組織80個(gè)州直單位包抓80個(gè)重點(diǎn)村（社區(qū)），279名州直部門干部下沉一線、勇挑重?fù)?dān)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉能力作風(fēng)。
抓好后繼有人根本大計(jì)。大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，通過公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位招考補(bǔ)充1.3萬名新生力量，制定出臺(tái)《加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實(shí)施辦法》，積極推進(jìn)年輕干部雙向交流任職“墩苗育苗”計(jì)劃，每年選派一批政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政金融和民族宗教等崗位鍛煉，構(gòu)建干部梯次培養(yǎng)體系。
堅(jiān)持育才聚才?優(yōu)化人才生態(tài)
千秋基業(yè)，人才為本。五年來，全州組織部門深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，著力打造區(qū)域性特色人才高地。
人才工作機(jī)制持續(xù)完善。健全人才引進(jìn)、管理、認(rèn)定等制度機(jī)制，累計(jì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3170名。制定出臺(tái)臨夏州“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，修訂高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法，人才政策體系更加完善；制定《臨夏州公開選聘州直屬學(xué)校校長(zhǎng)辦法》，先后聘引11名省內(nèi)外名優(yōu)校長(zhǎng)擔(dān)任臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院和臨夏中學(xué)等學(xué)校校長(zhǎng)，推動(dòng)教育事業(yè)全面提質(zhì)。
人才支撐作用有效發(fā)揮。深入開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶，推動(dòng)3個(gè)受援縣教育、醫(yī)療和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)和基層優(yōu)先導(dǎo)向，評(píng)選州級(jí)拔尖人才100名，評(píng)審鄉(xiāng)土人才2.1萬名，表彰“臨夏州人才獎(jiǎng)”集體45個(gè)、個(gè)人370名、成果18項(xiàng)。
人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。加大人才工作財(cái)政投入，五年來落實(shí)人才發(fā)展資金3382萬元，較“十三五”增長(zhǎng)194%；改造人才公寓397套，新建人才小區(qū)住房188套；為153名優(yōu)秀人才頒發(fā)“臨夏英才卡”，落實(shí)職稱評(píng)定、健康體檢、文旅服務(wù)及住房保障等13項(xiàng)待遇，營(yíng)造了濃厚的愛才惜才用才氛圍。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。站在新的歷史起點(diǎn)，全州組織部門將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，干字當(dāng)頭、爭(zhēng)創(chuàng)一流，以高質(zhì)量組織工作助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
